十大工伤标准是什么内容

随着我国经济的快速发展，工伤事故的发生率也在逐年上升，为了保障工伤职工的合法权益，我国政府制定了一系列的工伤认定标准,本文将为您详细介绍十大工伤标准的内容。

工伤认定范围

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
6. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
7. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的；
8. 职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的；
9. 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者++的；
10. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。

工伤认定程序

1. 职工或者其近亲属、用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请人和用人单位；
3. 申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位对不予认定工伤或者视同工伤的决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

了解工伤认定标准对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义，在实际工作中，企业和职工都应关注工伤认定标准,确保在发生工伤事故时能够及时得到相应的赔偿和救助。