五冶十大铁律是什么部门提出的？

五冶十大铁律是五冶集团上海有限公司（以下简称五冶集团）提出的，是该公司在企业管理和文化建设方面的重要纲领，五冶集团是中国中冶旗下的核心骨干子公司，也是世界 500 强企业中国五矿以及中冶集团的核心骨干子企业，该公司拥有建筑工程施工总承包特级、以及多项建筑行业甲级设计资质，公司以“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神为指引，以“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术建设之路”为战略定位，致力于为客户提供全生命周期、全产业链的整体解决方案。

五冶十大铁律的具体内容包括：

不尊重员工的人,将被员工所不尊重。

不为客户创造价值的人,将被客户所淘汰。

不敢承担责任的人,将被责任所抛弃。

不能与团队和谐相处的人,将被团队所隔离。

不能与时俱进的人,将被社会所淘汰。

不坚持学习的人,将无法适应未来的发展。

不注重健康的人,将难以享受美好的人生。

不遵守制度的人,将失去自由和尊严。

不懂得感恩的人,将失去人心和机会。

不注重细节的人,将难以成就大事。

这十大铁律涵盖了员工与企业、客户、团队、社会等各个方面的关系，体现了五冶集团对于员工行为规范和职业道德的要求，这些铁律不仅是五冶集团的企业文化的重要组成部分,也是员工行为的准则和规范。

五冶十大铁律的提出，是五冶集团在企业管理和文化建设方面的一次重要创新和探索，它体现了五冶集团对于员工行为规范和职业道德的高度重视，也反映了五冶集团对于企业社会责任和可持续发展的坚定承诺，通过实施五冶十大铁律，五冶集团不仅提高了员工的职业道德和行为规范，增强了企业的凝聚力和向心力,也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

五冶十大铁律是五冶集团在企业管理和文化建设方面的重要纲领，它体现了五冶集团对于员工行为规范和职业道德的高度重视，也反映了五冶集团对于企业社会责任和可持续发展的坚定承诺，通过实施五冶十大铁律，五冶集团不仅提高了员工的职业道德和行为规范，增强了企业的凝聚力和向心力,也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。