离职的十大骗局公司

揭秘离职的十大骗局公司🔍

在职场中,离职是一件再平常不过的事情，有些公司却利用离职环节设置了一系列的骗局，让员工在离职时陷入困境，以下就是离职时常见的十大骗局公司，提醒广大职场人士提高警惕🚨。

1. 未签离职协议📝有些公司故意不与员工签订离职协议，一旦员工离职，公司便以各种理由拖延支付工资。

2. 拖欠工资💸部分公司在员工离职时会以各种借口拖欠工资，甚至要求员工支付所谓的“违约金”。

3. 虚假的竞业限制🔒有些公司会在离职协议中设置过度的竞业限制，限制员工在一定时间内不能从事同行业的工作。

4. 强制离职🚶‍♂️部分公司通过威胁、恐吓等手段迫使员工离职，甚至不惜破坏员工的职业生涯。

5. 离职后恶意抹黑🔫有些公司在员工离职后，在行业内恶意抹黑员工，损害其声誉。

6. 离职证明不实📄部分公司在开具离职证明时，故意夸大或缩小员工在公司的表现，影响员工的求职。

7. 拒绝办理社保转移📝有些公司拒绝为离职员工办理社保转移手续，导致员工无法享受社保待遇。

8. 非法扣押证件🔐部分公司非法扣押员工的身份证、护照等证件，以此要挟员工。

9. 离职后要求保密📜有些公司要求离职员工在离职后仍需遵守公司保密协议，限制员工自由。

10. 离职后追责🔍部分公司在员工离职后，以各种理由追究员工的责任，甚至提++讼。

面对这些骗局,职场人士应提高警惕，学会保护自己的合法权益，在离职前，务必与公司签订正式的离职协议，明确双方的权利和义务，保留好与公司沟通的记录，以便在必要时++，离职时的每一个细节都可能关乎你的未来，切勿掉入这些骗局中🚫。