工伤后十大赔偿条例

工伤后十大赔偿条例,保障劳动者权益🔒

工伤事故是劳动者在生产、工作中不可避免的风险之一，为了保障工伤劳动者的合法权益，我国制定了《工伤保险条例》，以下是工伤后十大赔偿条例，旨在为广大劳动者提供有力保障👊。

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，给予一次性伤残补助金，最高可达伤残等级对应的工资的20倍📉。

2. 一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，给予一次性工伤医疗补助金，最高可达伤残等级对应的工资的5倍👍。

3. 一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，给予一次性伤残就业补助金，最高可达伤残等级对应的工资的10倍💰。

4. 工伤医疗费：包括治疗工伤所需的药品、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用🏥。

5. 工伤康复费：工伤职工在康复期间，按照规定享受康复费用🏋️‍♀️。

6. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期内，按照本人工资的一定比例发放工伤津贴👩‍💼。

7. 一次性伤残津贴：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照规定享受一次性伤残津贴👴。

8. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金💀。

9. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受供养亲属抚恤金👪。

10. 一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受一次性工亡补助金🎉。

这些赔偿条例的实施,旨在为工伤劳动者提供全方位的保障，让他们在遭受工伤后能够得到及时、合理的赔偿，也提醒广大劳动者，要增强安全意识，预防工伤事故的发生🚧。

工伤后十大赔偿条例为劳动者提供了坚实的权益保障,让我们共同努力，营造一个安全、和谐的工作环境🌟。