十大违法套路员工是什么

🔥十大违法套路员工，揭秘职场潜规则！🔥

在职场中,我们经常会遇到各种各样的套路，这些套路不仅损害了员工的权益，还严重影响了企业的形象，就让我们一起来揭秘十大违法套路员工，提高大家的防范意识！👇

1. 🎩无合同入职：许多企业为了逃避法律责任，采取口头协议的方式录用员工，这种行为违法！🚫

2. 💰试用期过长：试用期不得超过6个月，超过这个时间，企业违法！🚫

3. 🕒加班不支付加班费：根据劳动法规定，加班需支付加班费，否则企业违法！🚫

4. 🎯拖欠工资：企业拖欠工资，侵犯了员工的合法权益，违法！🚫

5. 🚧非法裁员：企业在没有正当理由的情况下裁员，违法！🚫

6. 📜不提供劳动保障：企业不提供必要的劳动保障，如社会保险、医疗保险等，违法！🚫

7. 🎉虚假招聘：企业发布虚假招聘信息，误导求职者，违法！🚫

8. 📝不签订劳动合同：企业不与员工签订劳动合同，违法！🚫

9. 📢泄露员工隐私：企业未经员工同意，泄露其个人信息，违法！🚫

10. 🎯不依法缴纳社会保险：企业不依法为员工缴纳社会保险，违法！🚫

面对这些违法套路,员工们应该如何应对呢？以下是一些建议：

1. 提高法律意识：了解劳动法等相关法律法规，为自己的权益保驾护航。

2. 保留证据：在工作中，注意保留与工作相关的证据，如工资条、工作记录等。

3. 及时++：遇到违法套路，及时向相关部门投诉举报。

4. 寻求法律援助：在必要时，寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。

职场套路无处不在,我们要时刻保持警惕，提高自己的法律意识，才能在职场中游刃有余！🌟